Emplois et stages

Recrutement policier

Personnage avec enfant, policière et pompier

Candidatures pour l'été 2021

La période de réception des candidatures pour les postes de policiers et de policières temporaires pour la saison estivale 2021 est maintenant terminée.

Nous vous remercions d’avoir manifesté votre intérêt en grand nombre.

Soumettre sa candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s à soumettre leur candidature devront fournir l'ensemble des documents suivants :

  • Curriculum vitae à jour;
  • Relevé de notes du CÉGEP;
  • Copie du diplôme du CÉGEP;
  • Relevé de notes de l'ENPQ;
  • Copie du diplôme de l'ENPQ;
  • Fiche comportementale/Portfolio;
  • Test TAP (durée de validité maximale : 2 ans);
  • Test M-PULSE;
  • Photocopie du permis de conduire;
  • Copie du dossier de conduite (SAAQ) à jour*;
  • Copie du certificat de naissance.

 

* Le dossier de conduite doit être daté d'au maximum 60 jours précédant la date de début du concours.

Pour soumettre votre candidature, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi que tous les documents mentionnés ci-haut, par courriel à l’adresse courriel suivante : dotation-police@repentigny.ca

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Processus de sélection

À la Ville de Repentigny, le processus de sélection des policiers et policières comprend les étapes suivantes :

  • Étude des dossiers;
  • Entrevue de sélection;
  • Enquête de sécurité;
  • Polygraphe;
  • Test médical.

 

La Ville de Repentigny souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Le Service de police de la Ville de Repentigny, c'est...

  • Un service qui dessert deux municipalités : Repentigny et Charlemagne;
  • Une équipe de plus de 120 policiers;
  • Un salaire et des avantages compétitifs.
  • Policier(ère) auxiliaire

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